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韦小宝中文博客

IBanker王冉的选人标准

http://blog.sina.com.cn/s/blog_47665bc101000bwj.html

  • 就战略而言,在执著与多变之间,我会选择执著。很多时候,一个人之所以能够做成大事就在于他比别人更善于坚守。虽然执著可能导致执迷不悟一条道走到黑,但是缺乏定力、变来变去、过度灵活最后几乎一定是忙活来忙活去永远在错过最终一事无成。
  • 就战术和组织结构而言,在不断调整与一成不变之间,我会选择变革。在某种程度上说,领导力就是领导变革的能力。
  • 在个人智商与领导力之间,我会选择领导力。因为《赢在中国》的目的是要选出优秀的企业家,不是优秀的科学家。
  • 在个人能力与合作能力之间,我会选择合作能力。没办法,这个世界只靠一个人玩不转,哪怕你能力如虹,聪明如南极冰雪。
  • 在善于倾听和善于表达之间,我会选择善于倾听。因为倾听后的表达往往才最具有穿透力和感染力。
  • 在滔滔不绝与言简意赅之间我会选择言简意赅。简单的往往是最有力量的。(顺便说一句,因为明天出任评委,我不得不错过我的好朋友、凤凰新媒体CEO刘爽所领导的凤凰网的新域名发布活动,只能在这里提前向他表示祝贺了。虽然新域名iFeng.com有点洋起来直接和苹果手机过不去、土起来又有点像小翠她姐小凤,但是的确比以前的域名好记很多。据说他们为了这个域名是花了钱的;可见,简单是有价值的。)
  • 最后,也是最重要的,在结果和过程之间,我会选择过程。明天的沙盘演练你赢了,可能只会骄傲十分钟。这一季的比赛你赢了,可能只会骄傲一个星期。我更看重的是三年以后、五年以后、十年以后你是不是做出了能够让自己骄傲一辈子的事情。而能否做出那样的事情将肯定不取决于明天比赛的结果,但是却有可能取决于你在明天比赛过程中表现出的人品与性格。
Published May 05 2008, 12:02 AM by wei.xiao.bao
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